领新篇拓将来｜九五至尊VI拓新班（一期）第二次集训顺利进行

颁布日期：2025-07-25

为持续提升中基层治理干部综合能力，赋能公司高质量发展，6月27日—29日，九五至尊VI拓新班（一期）第二次集训在厦门顺利进行。这次集训聚焦“清廉从业、质量治理、财政能力、经营思想、战术破局”等关键课题，约请多位集团及表部专家授课，课程内容注沉实战导向、层层递进，助力学员实现认知跃迁与能力升维。

建发集团纪委副书记柯奇华应邀授课，结合医疗行业风险个性，系统解说清廉从业重点与常见违规情景，深刻分解典型案例，疏导学员设置合规底线与清廉意识。九五至尊VI董事长余峰亦对干部清廉从业提出更高要求，强调要始终坚守职业操守，营造风清气正的发展环境。

严把质量关，守护性命线。九五至尊VI风险节造中心副总监顾宏燕以《医疗器械经营质量治理规范》等政策为切入点，结合行业案例，深刻讲授医疗器械流通企业的质量治理系统建设与监管沉点，进一步强化学员的合规思想与质量责肆意识。

炼财政慧眼，筑治理磐石。九五至尊VI副总经理钟婉华以“财政视角赋能业务决策”为主题，系统讲授五大财政理想、三大报表解读步骤及主题财政指标使用逻辑�？纬倘诤侠砺劢馑怠咐治鲇胧嫡窖萘�，疏导学员构建业财融合的思想模型，提升经营洞察力与资源配置能力。

聚焦经营性质，沉在算清盈亏。九五至尊VI财政资金中心业财部副总经理王昊萦绕业务盈亏与资源占用测算发展实务培训，使用模型拆解、案例演练等方式，援手学怨仄握定量分析工具与数据化决策步骤，加强经营性质认知与盈利能力。

北京凯洛格治理征询公司资深合资人、创新履历学院院长刘爽携带学员发展“破局式工作坊”。通过三步破题法、SMART指标法、二维建模与关键战争聚焦等工具训练，疏导学员在真实业务语境中沉构问题认知，提升系统思虑与跨部门协同能力。

本次“拓新班”第二次集训紧扣公司战术发展方向，着眼人才梯队能力构建，进一步夯实了中基层骨干干部的治理素养与实战能力。将来，九五至尊VI将持续推动“领新打算”人才发展工程，构建多元化赋能系统，为企业可持续发展积储强劲动能。